Workshop de Captação e Mobilização de Recursos
O Instituto Alexandre e Heloisa Beldi – IAHB realizou este workshop com o objetivo de instrumentalizar as organizações da sociedade civil de Sorocaba e Votorantim com o acesso a novos conhecimentos e novas estratégias de mobilização e captação de recursos, que pudessem colaborar para a sua sustentabilidade e mudança de sua cultura organizacional.
A facilitação do Workshop foi feita pelo Marcelo Estraviz que é Presidente do Instituto Doar, é empreendedor social, palestrante e escritor. Fundador e ex-presidente da ABCR – Associação Brasileira de Captadores de Recursos, Conselheiro do Greenpeace, Cidade Democrática e Instituto Filantropia. Co-autor do livro “Captação de diferentes recursos para organizações da sociedade civil”, autor de “Um dia de captador” e “Pause”. Criador do #diadedoar e da iniciativa certificadora de ONGs. Já capacitou mais de 10 mil pessoas em 18 estados brasileiros e 3 países da América Latina em mobilização e captação de recursos. Para saber mais sobre o facilitador acesse http://www.estraviz.es/
Ao todo 20 organizações participaram e tiveram acesso ao conteúdo abaixo:
- 32 horas de treinamento em captação e mobilização de recursos: o conteúdo foi aplicado em 2 fases de 16 horas e contou com os seguintes temas:
– A importância da mobilização de recursos dentro da organização;
– Requisitos mínimos antes de começar a captar;
– Os diversos potenciais doadores;
– Planejamento de campanhas de captação;
– A definição das metas e necessidades de arrecadação;
– Contratação e treinamento de um captador de recursos;
– Gerenciando o “mix” de financiadores;
– Novas ferramentas de captação de recursos;
– Alta performance em negociações com empresas;
– Concepção de plano de captação e mobilização de recursos.
- 08 horas para apresentação do plano de captação: Os representantes de cada uma das 20 organizações apresentaram o plano que desenvolveram durante o treinamento para os seus gestores.
- Assessorias individualizadas: Foram 90 minutos individualizados e personalizados para cada uma das 20 organizações para refinar os planos e finalizá-los.